세컨드 라이프의 희망여행

심리학에는 ‘리테르 효과’라는 현상이 있다. 학생에게 좋은 꼬리표를 달아주면 좋은 효과를 만들어내고 반대로 나쁜 꼬리표를 달면 나쁜 효과를 만들어낸다는 것이다. 그래서 현대 조직의 리더나 선생 또는 부모로서 우리 모두는 아랫사람에게 말을 할 때에는 언제나 긍정적인 격려를 잊어서는 안 된다는 사실을 기억해야 한다. 그동안 우리는 조직이라는 공동체 속에서 리더라는 무게감을 가지고 진정한 리더십에 대하여 고민하고 방황했다. 시대적 변화에 맞춤형 리더로서의 방향을 잡을 것인지 물려받은 방식을 고수할 것인지에 대한 수많은 물음만을 지속하고 있는 리더들을 볼 수 있다. 조직을 벗어던짐으로써 그 질문의 답을 안해도 되는 줄 알았던 새로운 삶 속에도 관계형성의 질문이 많이 존재하고 있음을 느낀다. 리테르 효과의 긍정적..